☆內(nèi)退產(chǎn)生的背景

什么是內(nèi)退?內(nèi)退是一個(gè)歷史名詞，當(dāng)時(shí)為了適應(yīng)國(guó)企改制，分流富余人員，1993年國(guó)務(wù)院發(fā)布了《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》，后勞動(dòng)部又于1994年頒布了一個(gè)《關(guān)于嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定辦理職工退出工作崗位休養(yǎng)問題的通知》。根據(jù)這幾個(gè)規(guī)定，企業(yè)對(duì)距退休年齡不到5年的職工，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可辦理退出工作崗位休養(yǎng)。企業(yè)對(duì)其發(fā)放基本生活費(fèi)，直到其正常退休。

可見，內(nèi)退不是真正意義上的退休，只是企業(yè)內(nèi)部退休。辦理了內(nèi)退的員工可不在單位工作，單位給其繳納社保，并發(fā)放基本生活費(fèi)。也就是說保留勞動(dòng)關(guān)系，但無須在崗。這種情況多出現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)。

☆內(nèi)退的條件

從以上兩個(gè)相關(guān)規(guī)定，可知距法定退休年齡不足5年，本人申請(qǐng)企業(yè)批準(zhǔn)的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。辦理了內(nèi)退手續(xù)的，不享受變更身份的一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;享受了一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不能辦內(nèi)退。根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工法定內(nèi)退必須同時(shí)達(dá)到以下幾個(gè)法律要件方可辦理，缺一不可：