2012年9月，國務委員兼國務院秘書長馬凱到西北工業大學視察指導。在實地考察后，馬凱表示，西北工業大學擁有“一流的人才培養、一流的科研成果、一流的大學精神”。

一所西部地區國防特色鮮明的高校，為何被贊譽擁有三個“一流”？

近年來，在人才培養、科學研究、服務社會、文化傳承與創新等方面，西北工業大學“四駕馬車”科學驅動，疊加發力，帶動該校挺昂龍首，率先科學發展，實現跨越式發展。

真正落實育人為本——“多元化”

明確人才培養改革路徑

培養什么人，怎樣培養人，始終是教育面臨的首要問題，也始終是西工大實現科學發展的生命線。

為真正落實育人為本的教育理念，西工大積極實施教育創新改革，除開設11個特色班外，還在承擔的兩個國家教育體制改革試點項目全面開展了“國際化人才培養模式改革項目”。該項目以培養具有國際視野、國際交流能力和國際競爭能力的拔尖復合型人才為目標，探索創新教學培養體系和人才培養模式。2011年11月，西工大首屆國際化班正式開班，實現了中國學生和來華留學生同堂授課、同卷考試、同室研究的貫通式培養模式。

一個個“世界級”和“國家級”榮譽的背后，無不彰顯著西工大深化教育教學改革、建設創新實踐平臺、加強學科專業建設的綜合性、立體化高質量人才培養體系的重要作用。

“十五”以來，西工大充分發揮研究型大學學科優勢，構筑創新實踐平臺，積極開設培養學生創新思維和能力的設計性、研究型和綜合性實驗，從注重知識傳授向注重創新能力培養轉變。特別是近兩年，以全面推進素質教育、全面提高教育質量為指導，使教學成果的水平躍上新臺階，擴大了成果的推廣、應用和影響，引領了該校的教育教學改革。此間，西工大共獲得國家級教學成果獎20項，其中一等獎3項，二等獎17項；獲省級教學成果獎71項，其中特等獎11項，一等獎16項，二等獎44項。所獲國家一等獎和省級特等獎的數量名列工信部所屬高校和全省高校前茅。

以人才培養為導向的教育教學改革的持續推進，使得學科專業結構也更趨于優化。堅持“強化特色、拓寬面向、扶持新興、適時調整、優化結構”的專業建設思路，立足西部，服務國防，已擁有力學、機械基礎、航空等3個國家級實驗教學示范中心以及物理實驗等11個省級實驗教學示范中心，13個專業被列為國家級特色專業，16個專業被列為省級特色專業；9個專業被評為國防重點建設專業，4個專業被列為國防特色緊缺專業；16個專業被評為陜西省名牌專業。

高水平師資隊伍是高水平學科建設、高質量人才培養的重要保障。西工大目前已建成國家級教學團隊7個，省級教學團隊14個，4名國家級教學名師以及25名省級教學名師。在高水平師資隊伍的推動下，目前共有27門國家級精品課程，4門國家級雙語教學示范課程，72門陜西省級精品課程。建設了以精品課程為主的網上翱翔學堂，實現了優勢教學資源的有效共享。

這只是近年來西工大深化教學改革、提高人才培養質量的若干舉措。2011年，西工大牢牢抓住“質量”和“創新”主題，以精英教育的標準和以人為本的理念，全面啟動本科生培養方案的修訂，積極探索多元化的人才培養模式改革，以及研究型、研討式教學模式和多種形式的課程考核方式改革，基本形成了“創新人才培養體系”、“個性化培養體系”和“綜合素質教育體系”，提升了學生的綜合素質，增強了學生的創新意識，使學生的實踐能力和創新能力得以提高。

以競賽帶動創新，以創新提高質量。作為一所肩負國家使命的大學，西工大在人才培養這一大學最根本的任務上狠下功夫。至2011年，集中建成19個大學生創新實踐基地，同時還致力于建立、健全激勵機制，組織、鼓勵、引導學生參加各類學科競賽，潛心培育、建設能夠體現該校特色且具有形成品牌效能的創新能力培養項目。如今，大學生科技創新活動在校園內已蔚然成風。

高水平的研究生教育是教學研究型大學的重要標志之一。該校通過培養機制改革，大幅度提高了研究生特別是博士生的生活待遇，鼓勵成績優異的研究生專心從事科學研究，為提高研究生培養質量提供了堅實的保障。同時，培養機制改革給導師指導工作帶來動力，導師們更注重科學研究，投入更多精力培養優秀研究生。近三年來研究生參加科學研究獲得省部級以上科研獎勵253項，獲得受理發明專利628項。近三年來研究生參加科學研究獲得省部級以上科研獎勵253項，獲得受理發明專利628項。同時，西工大還先后與俄羅斯、美國、德國等100多個國外知名大學或機構，在聯合培養、短期訪學、參加國際學術會議、發表高水平國際會議論文、獲得雙學位、留學生培養等多方面進行合作，使研究生教育國際化氛圍逐年增強。

始終瞄準國家重大需求——“創新”

引領科研工作新局面

長期以來，西工大堅持“立足三航、拓寬面向；加強基礎，注重創新；促進轉化，發展產業；完善機制，規范管理”的科技發展思路，通過大力開展基礎研究、組織關鍵技術攻關和型號研制、培育科技成果和科技成果轉化、構筑科技創新平臺等方面的創新實踐，科技工作得到快速發展，綜合實力和科技創新能力顯著提升。同時，還通過完善科研制度、搭建科研平臺、組建科研團隊，推動了該校科研工作的迅速發展。西工大進一步明確科技發展的新思路，除堅定不移地保持“三航”特色外，還在工業化、信息化、國防工業現代化建設全局的視野下進行謀劃和調整，為進一步發展指明了方向，也引領該校科研活動取得了豐碩成果。

西工大參與了大量“三航”領域重點型號任務的研制和關鍵技術攻關。是獨立承擔國產大型客機C919翼型/機翼設計的三家單位之一，承擔的“翼型及機翼的氣動設計方案”經評估優于空客A320及波音737機翼水平。參與了神舟飛船一號到七號的研制攻關任務，獲得“為中國首次載人航天飛行做出貢獻單位”稱號。新型水下智能航行器研制達到國際先進水平，兩次獲得國家科學技術進步二等獎。研制的稀土永磁電機已在多個航空航天產品上得到應用。“大型復雜薄壁構件整體鑄造技術”解決了某國家重點型號關鍵部件制造難題，2007年獲得國家技術發明二等獎。

圍繞國家創新體系，對接國家科技戰略，西工大科研工作勇擔國家民族使命，在國家重大科技計劃、國防工業現代化和高新技術武器裝備升級換代中發揮了重要作用，參與了大量國防科技領域重點型號任務的研制和關鍵技術攻關。

西工大建有全國最大的無人機研發基地，由該基地研制生產的3種型號10架無人機組成的方隊方亮相國慶60周年閱兵。水下智能航行器和航空吊放聲納型號研制達到國際領先水平，兩次獲國家科技進步二等獎。

據統計，僅“十一五”期間，西工大在國際國內重要學術刊物上公開發表學術論文數居全國同類高校的前列。“十一五”期間獲得省部級以上科技獎203項，其中國家技術發明一等獎等國家級獎項12項。承擔各類科研項目8000余項，累計科研經費61.55億元，科研經費總額位居全國高校前10位，2011年科研經費突破19億元。在國防高新技術武器裝備研制、“神舟”系列飛船、大飛機工程、載人航天與探月工程等10個國家重大科技專項中承擔了大量關鍵技術攻關任務。在大飛機工程研制中承擔了34個關鍵技術項目。獲省部級以上科技獎203項，其中國家級獎12項。每年發表學術論文4000余篇，年均獲授權專利200余項。此外，西工大還有省部級重點實驗室34個，其中包含1個國家重點實驗室，6個國防科技重點實驗室，27個省部級重點實驗室。省部級以上工程技術研究中心達到19個。

改革為科研釋放能量，增添活力。該校不斷完善“校辦中心院辦所”的科研機構組織模式，發揮研究中心和研究所在科技發展中的引領作用。同時，在崗位評聘、考核標準、學科建設、科研資源配置等方面出臺一系列優惠和傾斜政策，鼓勵自由探索、鼓勵學科交叉、鼓勵前沿探索、寬容失敗，為從事基礎研究的科技人員提供一個寬松自由的學術研究環境。為鼓勵科研人員圍繞科學前沿和國家戰略需求，培育高水平、有影響的標志性科技成果，并為基礎研究創造更加優越的環境和條件，實施“三航科技創新工程”，以基礎研究基金、科技創新基金、人文社科與管理振興基金為載體，積極探索原始創新的培育機制，每年資助力度在800-1000萬元左右。一系列切實有效的改革措施的實施，極大調動了科研工作者的積極性和主動性，為西工大迎來科研工作的繁榮局面打下了堅實的基礎。

服務經濟建設主戰場——“協同創新”

開啟產學研合作新篇章

2012年上半年，西工大先后與河北省、廣西壯族自治區政府和中航工業石飛、中航光電、中電十所等公司簽署產學研合作協議；與西安高新區管委會共同建立西安高新區發展戰略研究院；配合三星半導體項目落戶西安，與三星電子開展人才培養等方面合作；與南通市政府、天津市東麗區、南京江寧開發區、鎮江新區等建立良好的合作伙伴關系。短短半年中一系列密集的產學研合作，其實僅是西工大服務經濟社會主戰場的一個縮影。

西工大科技產業工作始終以促進科技成果轉化為核心，加強產學研結合為主線，公共服務平臺和成果轉化平臺建設為先導，依托優勢學科專業，加大與各級政府、企業集團的合作，通過組建西北工業技術研究院、漳州產學研基地等搭建轉化平臺，積極創新機制體制，規范管理模式，實現了科技產業的緊密結合，在服務經濟建設主戰場，實現了共贏發展。先后轉化了稀土永磁材料及電機、單晶銅基材料、旋轉機械故障診斷系統、紙基摩擦片、超高溫復合材料、手機彩屏驅動器等一批高新技術成果，孵化了思強科技、超晶科技、佳貝科技、昆明海威等一批重點高科技企業，有效促進了科技成果轉化和產業化，提高了服務行業和區域經濟發展能力。

西北工業技術研究院依托學校和在陜軍工單位，建有“國防科技工業（西北）特種制造技術研究應用中心”、“陜西省集成電路技術工程研究中心”、“流體換熱工程技術研究中心”、“高純超細硅微粉研發中心”、“新型制冷設備工程研究中心”等多個工程技術研究中心。已擁有會員單位130多家。

為實現產學研無縫連接，優質資源共享，西工大還與眾多科研院所和企業聯合建立科研實驗室和研發中心。與中國試飛研究院聯合建立了中國試飛員學院，與深圳市政府聯合建立了深圳研究院，與空軍酒泉基地聯合建立了航天酒泉分院，與中國空空導彈研究院聯合建立了中國空空戰術導彈研發中心，與航天五院聯合建立了空間對地觀測實驗室、空間機器人研究中心和東方紅小衛星研發中心，與西安飛機工業公司聯合設立陜西省飛機數字化制造工程中心，與西安航空發動機（集團）有限公司聯合設立了數字化制造和MEMS兩個聯合技術中心，與昆船集團聯合建立昆明海威機電技術研究所，與俄羅斯聯合建立海洋科學與信息技術研究所等。

西工大先后與國外高校、企業及研究院所建立了26個聯合研究機構，包括中法并行工程研究所、中法虛擬設計與制造研究所、中美工程設計與仿真研究所、中比航空工程計算實驗室、中美CBVCT圖像工程中心、中英機電產品設計研究所、中德旋轉機械與風能裝置測控研究所和中俄聯合適航性研究中心等。這些國際聯合研究機構在承擔了大量的涉外科研項目的同時，每年還選派部分研究生和本科生赴國外開展研究工作。

以文化之魂育人——文化建設

“整體規劃”鏈接傳承與創新

2012年8月，校友總會和貴州、河北、重慶等全國8省市的校友分會聯合發起“愛心直通車”活動，為上百名西工大新生和家庭困難學生送去助學愛心。感動常有，激情永駐——在西工大的校園里，積淀厚重的校園文化土壤之中深深扎根著播撒愛的種子、自強向上的種子和愛國奉獻的種子，這與西工大黨委長期以來對校園文化建設整體規劃和頂層設計的重視密不可分。

大學是優秀文化傳承的重要載體和思想文化創新的重要源泉。2008年12月，該校黨委明確提出要以黨建創優工程為載體，以改革創新精神全面推進黨的建設；要加強以國家大學生文化素質教育基地為代表的文化平臺建設；要注意培育更多的深受廣大學生喜愛的文化品牌；要規劃和實施教職工精品文體活動；要結合傳統特色和時代要求進行文化創新，努力建設昂揚向上、求實創新、溫馨和諧的校園文化，提升西工大的軟實力。

西工大先后制訂完善了《黨委領導下的校長負責制實施細則》等有關制度300多項，建立起領導、專家、群眾相結合的民主決策機制；認真推行校務公開，健全兩級教代會制度；積極發揮各學術專業委員會、民主黨派和無黨派人士的作用，先后成立了“教授委員會”，組織了“太白教授沙龍”。西工大黨委通過“三航四方BBS”、“建言獻策”平臺，廣開言路，傾聽民意，改進作風。先后被評為“陜西省依法治校示范校”、“陜西省校務公開民主管理先進單位”。

西工大黨委“一手抓創建、一手抓廉政”，“講廉潔、樹正氣、求發展”蔚然成風。先后被評為全國、陜西省教育系統及原國防科工委紀檢監察先進集體，有力保障了該校又好又快發展。

在西工大承擔的兩個國家教育體制改革試點項目中，經過黨委慎重研究，已選定具有較強代表性，涵蓋基礎研究、科學研究、工程應用研究多個方面，基礎很好又各具特色的材料學院、機電學院、理學院3個學院，作為“學院管理體制改革”項目的第一批管理體制改革試點學院，鼓勵他們大膽探索，先行先試，在教師分類管理、教授委員會制度、重點學科平臺建設、創新拔尖人才培養等方面進行試點探索，激發內在活力，實現“小步快跑、步步見效”的試點目標，為“落實學院辦學主體地位、建立科學合理的大學章程”積累理論和實踐經驗。西工大黨委還積極推進干部人事制度改革，改革了學院行政班子換屆辦法，建立了差額選拔干部工作機制，加大了競爭上崗的工作力度，提高選人用人的公信度。干部選拔任用工作得到了中組部選人用人工作檢查組的充分肯定，根據檢查組的反饋意見，師生員工對選人用人工作總體滿意度為97.4%，超過92.2%的全國平均比例。人事制度方面，在實行人員分類管理、職稱評審辦法、崗位聘任與考核制度等方面出臺了新的政策措施，積極推動人事制度改革的進程。

西工大還充分發揮精神文化的引導作用，以師德帶師風、以教風促學風，形成了良好的風尚教育傳統。在 “教書育人、管理育人、服務育人”的“三育人”理念下，通過“翱翔人才工程”和職稱評審改革等制度創新，通過錢學森、季文美百年誕辰等活動樹立師德楷模，以各種措施吸引和激勵教師以育人為本，營造了學生人人爭當國防領軍人物、教師爭育高素質創新復合型人才的良好校園環境。同時，還通過“一個黨支部建好一個班、一名黨員帶好一個宿舍、一名入黨積極分子幫好一名同學”的大學生黨建“三個一”工程，通過“名人百場報告”、“翱翔名家講堂”先后邀請師昌緒、阮次山、翟志剛、楊利偉等各界名人開展200余場講座。在全校班級和學生中廣泛開展“創建先進班級，爭當先進個人”為主題的學風建設，有2個班級獲“全國先進班集體標兵”稱號，5個班級榮獲“全國先進班集體”稱號，1名學生被評為“全國三好學生”。

該校逐步形成了以凝練辦學理念為核心、以視覺系統和平臺建設為載體、以豐富校園文化活動為重點的大學文化建設方略，形成了具有較高文化品位和較強育人功能的校園文化建設新格局。大力推動網絡文化建設，建立了紅土地、視窗、學生之友、青春驛站等主題教育網站，開設了紅色黨建博客、輔導員博客、班級QQ群、支部飛信群、三航四方BBS等多種交流平臺。“建、管、導”網上思想政治工作新體系得到中央領導和原國防科工委、教育部、陜西省委的充分肯定，獲得了國家教學成果二等獎。承擔陜西省委教育工委“陜西大學生在線”網站建設，開辟了全省高校大學生網上思政教育新途徑。同時，校園文化活動精彩紛呈，形成了“美在工大”、“模擬聯合國”、“名人百場報告”、“翱翔名家講壇”等一批校園文化品牌。

近年來，力求“四駕馬車”共同驅動、疊加發力的改革舉措扎實有效，鼓舞人心；近年來，借改革東風，一些困擾教學和管理的難題逐步得到破解，師生的滿意度明顯提高。

而今，西北工業大學已步入新的歷史發展階段，教育教學中的許多發展難題正在得到有效破解，教育教學改革的積極效應已見端倪，一幅波瀾壯闊的“風勁帆滿海天闊”的壯美發展圖景已然鋪開。