近日，西安石油大學順利完成該校2012屆畢業生派遣工作，經陜西省教育廳審核，該校2012屆本科畢業生一次就業率為92.80%，實現了該校制定的不低于90%的預期目標。至此，該校就業率已連續18年保持在92%以上的較高水平。

2012年該校共有各類畢業生5255人，其中研究生381人、本科生4017人、高職生857人，總人數比2011屆增加了1062人，增幅達26.84%。面對就業形勢嚴峻、結構性矛盾突出的工作實際，該校領導和有關職能部門高度重視，不斷完善就業推進制度，進一步統一思想、明確目標、夯實責任、狠抓落實，堅持以人為本、務求實效的原則，全力以赴做好畢業生就業工作，形成了群策群力、齊抓共管、共促就業的良好局面。

2012屆畢業生就業工作自開展以來，該校畢業生就業指導中心廣泛征集需求信息，以“請進來和走出去”等途徑，加大對畢業生的宣傳和推薦力度，多方邀請社會用人單位到校選聘畢業生。適時組織不同規模、形式的校園招聘活動，發揮校園招聘在畢業生就業中的主導作用，為畢業生提供和創造良好的擇業環境和條件。先后舉辦大型招聘會7場，共接待用人單位458家，并聯系百余家單位開展網絡招聘。其中，參加中石油、中石化、中海油招聘會的企業達148家，較2011年增加22家；單獨來該校宣講招聘的企業達201家，較2011年增加98家。全年共為畢業生提供就業崗位8000余個，供需比突破1:1.5。

在2012年全年就業工作中，該校采取積極措施促進學生充分就業。一是各院（部、系）積極發揮主觀能動性，明確目標、分解任務，多方聯系和邀請用人單位來校舉辦專場招聘宣講活動近50余場；二是普遍建立了就業困難畢業生幫扶制度，建立和不斷完善家庭經濟困難和就業困難的“雙困”畢業生動態檔案，關心和幫扶少數民族學生就業；三是充分調動教職工關心支持就業工作的積極性，設立專項經費、制定相應獎勵制度，實行導師包干推薦模式，發動專業課老師、畢業論文導師、院（部、系）學生工作干部對困難畢業生施行點對點的“包干幫扶”；四是定期對畢業生就業狀況進行摸底，對畢業生進行分類別、個性化指導。