對于地處黃土高原腹地的黃陵來說，一個(gè)小縣城如何面對大城市的虹吸效應(yīng)，吸引并留住優(yōu)質(zhì)人才？如何將這些人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力？

近年來，黃陵縣將招才引智作為第一抓手，以健全完善“引育留用”全鏈條人才發(fā)展體系為核心，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”深度融合，通過真心實(shí)意的政策和真金白銀的投入，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

“根據(jù)人才引進(jìn)政策，我不僅獲得事業(yè)編制，還有一次性10萬元的安家補(bǔ)助和每年5萬元的生活補(bǔ)貼。工資待遇有保障，在黃陵工作挺好的。”11月15日，黃陵縣橋山中學(xué)教師王茹說。去年9月，研究生畢業(yè)的她通過黃陵縣事業(yè)單位高層次人才和特殊專業(yè)人才招錄考試，成為一名教師。

“近年來，黃陵縣事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才中，教師占比在一半以上。隨著高學(xué)歷、有活力、有激情的年輕教師加入，教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科發(fā)展、教育水平等有顯著的優(yōu)化提升。”黃陵縣教育體育局副局長、橋山中學(xué)教育集團(tuán)校長薛永星說。

不僅是教育領(lǐng)域，黃陵縣圍繞發(fā)展所需、改革所急、基層所盼，采取“剛性+柔性”的辦法，拓展3條招才引才渠道，精準(zhǔn)引進(jìn)一批高精尖人才團(tuán)隊(duì)和高層次人才隊(duì)伍。

“我們聚焦教育、醫(yī)療等領(lǐng)域人才缺口，科學(xué)制定年度引才計(jì)劃，采取‘優(yōu)待遇、帶編制’方式，剛性引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷以上高層次人才82名。”黃陵縣委組織部人才科科長吉祥說。

2022年，黃陵縣第一次開展高層次人才引進(jìn)時(shí)，西北大學(xué)地質(zhì)學(xué)專業(yè)研究生程相虎憑借專業(yè)優(yōu)勢通過考核，成功入職。

“來到黃陵后，無論是生活上的全方位保障，還是領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心和幫助，都讓我感受到滿滿的誠意和歸屬感。”程相虎說。

黃陵縣實(shí)施人才政策優(yōu)化提升工程，成立縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，先后制定出臺(tái)加快推進(jìn)人才引進(jìn)實(shí)施意見、柔性引進(jìn)高層次人才考核管理辦法等政策性文件，進(jìn)一步明確人才引進(jìn)、培養(yǎng)使用、待遇兌現(xiàn)等要求，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系和任務(wù)鏈條。

“在待遇上，我們持續(xù)優(yōu)化人才考核管理，強(qiáng)化效能評估，全面兌現(xiàn)剛性人才一次性安家補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼等，足額兌現(xiàn)柔性人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金，激勵(lì)各類人才干事創(chuàng)業(yè)。”吉祥介紹，“我們深入探索個(gè)性化、精準(zhǔn)化的人才服務(wù)模式，積極主動(dòng)解決好人才子女就學(xué)、配偶安置、個(gè)人就醫(yī)、住房購房等后顧之憂，讓各類人才引得‘順暢’、留得‘安心’。”

“近年來，我們圍繞教育醫(yī)療、特色農(nóng)業(yè)、文化旅游、工業(yè)煤炭等領(lǐng)域，引進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)亟須的高層次人才、應(yīng)用型人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)‘四鏈’深度融合。”黃陵縣委組織部副部長劉軍武表示，為發(fā)揮專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)破解難題、成果轉(zhuǎn)化等作用，黃陵縣每年開展1次座談會(huì)、開展1輪調(diào)研走訪、解決1批技術(shù)難題、形成1篇高質(zhì)量調(diào)研成果，全面提升全縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展水平和競爭力。

秦創(chuàng)原軒轅科技創(chuàng)新中心是陜西首家縣域創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)。黃陵縣充分發(fā)揮該平臺(tái)優(yōu)勢，延伸人才引育鏈和雙創(chuàng)服務(wù)鏈，深度鏈接省內(nèi)外高校資源和區(qū)域企業(yè)資源，舉辦雙創(chuàng)活動(dòng)100余場次，累計(jì)培育入駐企業(yè)和機(jī)構(gòu)162家，轉(zhuǎn)化科技成果37項(xiàng)。