為促進高校畢業生高質量充分就業，西安市日前印發促進高校畢業生就業創業九項措施。

穩定政策性崗位。加快推進事業單位公開招聘實施進度，對招聘后博士和碩士人員比例超過本單位總人數30%的市屬事業單位，在核定績效工資總量上予以傾斜。市屬國企招聘2023屆高校畢業生規模不低于2022年。加快面向2023屆高校畢業生開展的社區工作者招聘工作進度。

促進市場化就業。對招用2023屆及離校2年內未就業普通高校畢業生、登記失業的16—24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業、工傷、職工養老保險1個月以上的企業，按每招用1人補助1500元的標準發放一次性擴崗補助。對招用困難畢業生（脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及有殘疾的高校畢業生），簽訂1年以上勞動合同并為其繳納城鎮企業職工養老保險的企業，按每招用1人補貼3000元的標準給予一次性吸納就業補貼。

強化就業創業服務。在2023屆高校畢業生集中的區縣、開發區，每周至少舉辦1次專業性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性線下招聘活動。推廣“家門口就業”服務模式，積極推進高校畢業生就業服務驛站建設。

擴大就業見習規模。鼓勵引導離校2年以內未就業高校畢業生參加就業見習。

加大就業培訓力度。大力推行企業新型學徒制、菜單式、項目制等定崗定向培訓模式。全年培訓高校畢業生不少于8000人。

鼓勵靈活就業創業。對離校2年以內未就業高校畢業生實現靈活就業的，按規定給予累計不超過2年的社會保險補貼。靈活就業的高校畢業生可憑身份證參加企業職工基本養老保險。

簡化求職就業手續。取消就業報到證補辦、改派手續，不再將就業報到證作為辦理高校畢業生招聘錄用、落戶、檔案接收轉遞等手續的必需材料。

精準開展困難幫扶。將有勞動能力和就業意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭高校畢業生，以及殘疾高校畢業生和長期失業高校畢業生作為就業援助的重點對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務。

優化人才評價機制。推動開展西安市優秀人才和實用儲備人才高校畢業生直通分類評價。優化高校畢業生直通人才分類評價申報路徑，簡化申報流程，統一評價歸口。