為加快教師隊伍建設，構建教師成長共同體，充分發(fā)揮骨干教師示范引領和“傳、幫、帶”作用，促進青年教師專業(yè)素養(yǎng)和教學能力的提升，10月10日，嵐皋縣城關九年制學校正式開啟新學年青藍結對之旅。

該校44名教師結為22對成長共同體，在啟動儀式上受聘拜師，明確職責，簽字畫押。學校獲有名師、學科帶頭人、教學能手、骨干教師等稱號的教師擔任指導老師，擬從師德師風、常規(guī)教學、教育科研、教育教學能力等方面對青年教師進行指導。即日起，學校要求按照青藍工程實施方案，引導青年教師了解和學習師父們熱愛教育、熱愛學校、熱愛學生的思想；引導青年教師繼續(xù)加強教育理論和業(yè)務學習，加強理論和實踐的學習，不斷提高教育教學能力，在青年教師教學設計、教后反思、聽課記載、評課意見、案例分析、經驗總結與教育教學論文等工作上下大力氣，同時填好青藍結對活動手冊，建立成長共同體檔案。

徒弟代表何曦表示：今后將緊跟師父步伐，悉心聆聽師傅們的諄諄教誨，不斷提升自身教育教學水平，嚴格要求自己，主動學習。在學習師傅經驗的同時，自己認真學習和鉆研，注重于自身發(fā)展。

師父代表李文平表示：作為師父們，將更加勤于鉆研、樂于探索。他們將不斷夯實專業(yè)功底，并與徒弟們勤于交流，樂于分享，把自己的工作經驗和教學方法毫無保留地傳授給徒弟們，努力成為徒弟們成長路上的知心人和引路人。