9月23日記者獲悉，“西安交通大學2023年‘千家單位萬名學子’秋季綜合類雙選會”近日在中國西部科技創新港舉行。本次活動是2023年秋季校園招聘季以來全國高校規模最大的一場雙選會，1000多個企業單位現場帶來5萬多個崗位，助力畢業生高質量就業。

記者在招聘會上看到，與往年相比，畢業生們在擇業時更加理性、務實，部分用人單位提供的“跟蹤成長式”崗前培訓體系，也是吸引畢業生的一大亮點。

18個單位組團前來招攬人才 

雙選會現場熱烈有序，畢業生們按照現場導視圖，認真篩選自己心儀的企業、前往企業展位咨詢、投遞簡歷。 

記者看到，今年組團參加招聘的單位數量較多，除了中國能建等18個組團單位外，還有來自中核集團、中航工業、海爾集團等國資委央企、世界500強、行業領先企業等重點單位500余家，涉及制造業、科學研究與技術服務、衛生等18個行業，提供就業崗位超過50000個。招聘會吸引了來自西安交通大學、浙江大學、南京大學、中國科學院大學、西北工業大學等國內高校和愛丁堡大學等海外名校近30000名學生參加。

“第六屆中國·河南招才引智創新發展大會省外招才引智系列活動-西安專場招聘活動”也來到現場，向畢業生們介紹當地的就業政策。

現場還特設了“校企合作交流區”，為西安交大各學院和用人企業搭建“訪企拓崗”交流平臺，促進就業育人、產教融合方面的協同合作。“西安交大歡迎用人單位通過課程講座、科研項目和聯合研究院等形式參與人才培養，提升用人單位品牌影響力。學校近期掛牌成立‘國家卓越工程師學院’，期待與業界通過‘百千萬卓越工程人才培養計劃’等方式開展更多合作，培養更多創新型工程領軍人才。”該校研究生院培養辦相關負責人介紹說。

新能源領域人才需求與日俱增

隨著“3060”雙碳目標的不斷推進，能源行業尤其是新能源領域的人才需求與日俱增。中國能源建設集團28家單位首次組團來到西安交通大學招才引智，除了會場面對面交流外，還在當天舉辦了專場宣講會，介紹集團人才需求和人才政策。傳統能源巨頭、跨國公司斯倫貝謝（中國）也特來現場為碳儲存、碳捕捉等新能源項目招攬儲備人才。

西安交大校友劉偉增博士創辦的全球100獨角獸企業西安奇點能源股份有限公司，近年招聘需求擴張迅猛，一上午就收到了300份簡歷，致力于清潔能源的學生們紛紛前來與HR積極交流著。

除了推出人才政策的實招外，黑龍江省各地市組織和人社部門還在招聘會現場出新招：各類特產、活潑玩偶，新穎的招聘方式吸引了大批學生們前來互動了解，并開啟了上午收簡歷、下午面試、第二天發錄用通知的倍速“搶人”模式。

“求職加油站”現場來助力

現場還設置了“求職加油站”，分就業咨詢、求職指導、求職工具等九大功能區，來自校內外的職業規劃導師為學生們提供“一對一”的個性化指導，職業測評系統、簡歷制作系統和AI模擬面試系統為學生助力。

就業咨詢區，西安交大各學院、書院的職業發展工作室導師全員出列，為參會的校內外畢業生提供具體的職業生涯規劃建議。除校內導師，還有來自吉利等企業HR導師在現場面對面為同學們輸出“職場干貨”。他們耐心解答畢業生的求職困惑，悉心為畢業生求職獻計。“求職加油站的老師幫我挖掘亮點、修改簡歷，給出了很多非常有用、非常中肯的建議，特別感謝主辦方的用心組織。”來自長安大學曹同學表示。

畢業生擇業更加理性和務實

采訪中記者了解到，面對未來，許多畢業生也在適時調整就業心態，與時俱進設定就業預期，樹立正確的就業觀。西安交通大學機械學院的碩士王同學為本次雙選會也做了充足準備，他說：“之前參加企業合作項目的科研經歷對我幫助很大，我將選擇國家重點企業作為職業發展的起始平臺，讓青春與祖國同行。”

“我今天印象最深的是海爾集團，這家企業的崗前培訓體系吸引了我。”一位畢業生告訴記者，這家企業的崗前培訓理念和大學的“大類招生”有點類似，新員工入職的第一年是熟悉企業不同崗位和流程，隨后才根據員工的特點及優點，匹配最能發揮個人能力的崗位。

隨后采訪中，海爾集團的一位工作人員向記者詳細介紹了該企業的崗前培訓、企業人才培養等內容，“希望大學生們客觀了解自己的定位、特點和優勢，早日找到最適合的工作單位。”采訪中，多名畢業生也表示，希望進入職場后，在職業規劃等方面也能得到引導和幫助。

“和很多畢業生一樣，我擇業觀相對理性、務實。未來我想從事‘機器視覺’有關工作，作為山西朔州人，我已在太原一家單位投送簡歷，也想在北京找份相關工作，將來比較后再做選擇。”

據了解，西安交通大學已經為2024屆畢業生舉辦了287場校園招聘會，為學生提供31.95萬個就業崗位。西安交通大學就創中心主任鄭旭紅說：“此次雙選會不僅是為西安交大的學生搭建就業平臺，也是為了更好地服務省內外其他高校的畢業生，幫助大家提供更多就業機會，盡早實現就業。”

來源：西安新聞網