4月30日上午10時，陜西省召開主題為“陜西省《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》解讀”新聞發布會。邀請省委教育工委副書記、省教育廳廳長王建利，省教育廳副廳長王海波，省委機構編制委員會辦公室副巡視員王礦林出席，介紹情況并回答記者提問。

今年1月26日，陜西省委、省政府印發《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，對未來一個時期陜西教師隊伍建設改革做出了全面規劃，對于陜西省教育發展具有里程碑意義。

發布會上，王建利指出，近年來陜西省實施的強師計劃，高等院校實施人才強校戰略，采取了一系列有效措施，骨干體系不斷壯大，教師隊伍建設取得了顯著的成效。目前我省各級各類學校共有教職工637223人，專任教師490879人，教師隊伍數量應該講相對充足，結構比較合理，教師的職稱年齡結構不斷優化，中青年教師成為主體，專任教師學歷達標率進一步提高。

我省教師隊伍的主要特點為，重視師德師風，樹立良好的教師形象，教師整體政治素質強，業務能力精；鼓勵拔尖創新，培養高層次人才，我省是高教大省，高校人才集中；重視骨干引領，帶動全員提升；聚焦鄉村一線，促進均衡發展。然而，教師隊伍還出現普通高中和幼兒園教師缺編、部分學科專業教師不足、結構性矛盾還比較突出等問題，制約和影響著全省教育事業持續健康發展。

實施意見提出，經過5年左右努力，教師地位待遇逐步提高，待遇保障機制更趨完善，教師職業吸引力明顯增強；到2035年，建成一支政治素質過硬、業務能力精湛、育人水平高超的黨和人民滿意的創新型教師隊伍，尊師重教蔚然成風。

王海波在答記者問時表示，我省將打造中小學教師骨干體系2.0升級版，實施新一輪骨干教師培養計劃，利用5-10年時間，培養1萬名省級骨干教師，培養3萬名市級骨干教師、10萬名縣級骨干教師。打造領軍人才，推出一大批“陜派名師”，提升陜西基礎教育整體水平。